長野県の企業様からのご依頼により、外国人財に関する勉強会を実施いたしました。
来年からは育成就労制度が始まり、今年も様々な制度変更がありました。育成就労は技能実習に代わる新たな制度として位置づけられており、人材育成の考え方や転職の扱いなど、従来とは異なる枠組みが導入されます。既存の技能実習や特定技能との関係を整理して理解しておく必要があります。加えて、今年は在留諸申請に係る手数料の見直しも行われており、更新や変更にかかる費用の前提が変わりました。
勉強会では、制度の全体像に加え、実務で迷いやすい届出の時期や必要書類についても具体的に説明しました。制度の内容を整理し、分かりやすく説明することも、弊社が担う役割の一つです。
制度は変わっても、企業様が直面する人手確保の課題は変わりません。企業様とともに、最善の方針を模索してまいりたいと考えています。