埼玉県熊谷市の所属機関様において、特定技能インドネシア人財の転職に伴う入社支援を実施いたしました。
特定技能制度では、同一の業務区分内であれば、技能実習制度とは異なり、自身のキャリアアップや適性に合わせた転職が認められています。今回入社した人財は、すでに国内での就労経験を積んでおり、加えて高い日本語能力を備えた即戦力として期待されています。近年、インドネシア人財は、高い日本語習得度とコミュニケーション能力の高さから、多くの受入企業様より非常に高い評価をいただいております。
入社にあたっては、出入国在留管理局への各種届出等の法的手続きのサポートに加え、熊谷市での新たな生活が円滑に始められるよう、市役所での行政手続きや銀行の住所変更といった生活支援に加え、入社後のオリエンテーションも丁寧に行いました。環境の変化は外国人財本人にとって大きな不安を伴うものですが、弊社が伴走することで、入社初日から業務に専念できる体制を整えております。
特定技能人財の流動性が高まる中で、適切な手続きの遂行と細やかなフォローアップは、早期離職を防ぎ、中長期的な定着を図るための極めて重要な要素です。
今回の転職が、本人にとっての更なる飛躍となり、受入企業様にとっては組織の活性化と安定した戦力確保につながる契機となることを願っております。弊社は今後も、外国人財と企業様の双方が安心して歩める環境づくりに努めてまいります。