滋賀県内に拠点を置く製造業の企業様において、特定技能外国人財の採用に向けた1次面接を実施いたしました。
こちらの企業様では、以前より弊社がご紹介したベトナム出身およびインドネシア出身の人財が多数活躍しています。日々の業務における彼らの真摯な姿勢や技能習得への意欲が高く評価され、現場の貴重な戦力として信頼を得ていることから、この度さらなる体制強化に向けた追加募集を承る運びとなりました。
面接では、候補者一人ひとりの経歴や技能水準の確認はもちろんのこと、既存の外国人財との相性や作業適性などについても丁寧な聞き取りを行いました。
また、同時にクライアント企業様独自の職場内ルールや作業環境、住環境などを細やかに説明しました。
弊社では注意事項もできるだけ細かく一次面接時点で伝えるため、本面接へ進む前に候補者から辞退したいとの申し出があることも珍しくありません。そのため時として「候補者が少ない」との印象を持たれることもありますが、その分、本面接がスムーズに進行しますし、いざ内定～在留諸申請後に辞退する、というケースを可能な限り排除するよう努めています。
既存の外国人財が築き上げた信頼が、今回の新たな雇用機会へと繋がったことは、支援を行う弊社にとっても非常に喜ばしい成果です。特定技能制度の活用による安定的な人財確保は、地域製造業の持続的な発展に大きく寄与します。弊社は今後も、企業様のご期待に応えられるよう、候補者の厳選から入国後の定着支援に至るまで、質の高いマッチングと丁寧な伴走支援に精進してまいります。