福岡県内の専門学校において、日本での就職を目指す留学生を対象とした個別のキャリア面談を弊社にて実施いたしました。対象となった学生の多くは、日本語学校の在籍期間を含めてすでに2年以上日本に在留している外国人財ですが、最初から自身の将来像やキャリアプランを明確に描けているわけではありません。中には「日本で働けるのであれば職種は何でもよい」という曖昧な意識のまま日々の学生生活を過ごしているケースも見受けられます。
しかし、技術・人文知識・国際業務などの就労を目的とした在留資格を取得するためには、学校での専攻内容と就職先での業務内容に一定の関連性が求められるなど、クリアすべき明確な前提条件が存在します。具体的なビジョンを持たないまま卒業を迎えてしまうと、資格要件を満たす就職先が見つからず、結果として帰国を余儀なくされる事例も少なくありません。今回の面談では、それぞれの外国人財が現実的に目指すことのできる職種や在留資格の可能性を個別に見極め、自身の現在地と就職活動の現実を比較した上で、来年に向けて今何をすべきかを主体的に考えてもらうことに注力いたしました。
学生たちにとっては、現在の実力を見つめ直し、今後の準備に向けた危機感とモチベーションを骨身で感じる重要な契機となったのではないかと捉えております。外国人財の円滑な国内就業と受入企業における確実な戦力化を両立させるためには、早い段階からの現実的なキャリア教育が不可欠です。今後もこうした個別支援の重要性は一層高まるものとみられ、教育機関や受入企業との緊密な連携に基づいた丁寧なアプローチが求められています。