滋賀県に所在する製造業の特定技能所属機関様よりご依頼をいただき、特定技能外国人財の採用に向けた最終面接を実施いたしました。
特定技能制度における製造業分野では、現場の即戦力として一定の技能水準と日本語能力が求められます。弊社では、単なるスキルや在留資格要件の確認にとどまらず、既に現場で活躍されている外国人財スタッフとの相性や職場環境への適応力を重視し、事前の一次選抜を丁寧に行ってまいりました。
面接当日は、候補者一人ひとりのこれまでの経験や業務内容はもとより、日本語能力なども踏まえて先方の人事担当者様から高い評価をいただくことができました。その結果、当初の採用予定人数を上回る人数での採用が決定いたしました。
既存のチームに馴染み、長期的に活躍できる人財を慎重に見極めたプロセスが、企業様の安心感と前向きな採用判断に繋がったものと考えております。
これから即座に在留諸申請への手続きへと移行し、内定者が適法に就労できるよう、引き続き企業様および特定技能外国人の支援を実施してまいります。