埼玉県の企業様に、特定技能の在留資格を持つインドネシア出身の外国人財が入社いたしました。日本国内での転職による受入れです。
行政手続きから金融機関の諸手続き、生活オリエンテーション、買い出し等までを実施し、入社初日から安心して業務に入れる環境を整えました。職場では上長になる方からの安全講習を受け、いよいよ新天地で仕事をするのだという実感に満ちているように見受けられました。
入社後しばらくは、業務の進め方や生活面の不安が生じやすい時期です。定期的な声がけが、早期の定着を支えます。
受入企業様にとって、外国人財の受入れは人材確保の手段であると同時に、職場の文化を広げる機会でもあります。国籍の異なる社員が互いに学び合う関係が育つことを期待しています。