トピックス

お客様からのインドネシア人材に関するお問い合わせが増加している状況を受け、弊社では現地の送出機関との連携強化を継続的に進めております。 インドネシアの…

本日より、工業製品製造業分野特定技能2号への移行に必要な資格の一つである「ビジネス・キャリア検定」のマイページ会員登録と受験申込が開始されました。 特…

本日、フィリピンより2名の特定技能人材が成田空港に無事到着いたしました。現地での面接から入国までには時間を要しましたが、彼らが辛抱してくれたおかげで無…

埼玉県にございますクライアント企業様からのご依頼を受け、同社で就労する外国人材の住居の引っ越し支援を行いました。 今回は、企業様の寮運営の見直しに伴う…

弊社が支援を担当しておりましたベトナム国籍の特定技能人材1名が、5年間という在留期間の上限を無事に満了いたしました。 日本での就労を開始して間もなくコ…

滋賀県の複数のお客様企業を訪問させていただきました。今回の訪問では、既に外国人材を受け入れていただいている企業様と、これから受け入れをご検討されている…

滋賀県にございますクライアント企業様を訪問いたしました。 弊社では、特定技能人材を受け入れていただいている企業様を定期的に訪問し、支援活動の一環として…

近年、クライアント様よりインドネシア国籍の人材に関する需要が増加しております。これまで弊社ではベトナム、ネパール、フィリピン出身の人材を中心に紹介を行…

特定技能フィリピン人材を対象としたWeb面接を実施いたしました。 今回の面接は、お取引先企業様より急遽、人員を補強したいとのご相談をいただいたことがき…

2025年6月1日から、職場での熱中症対策が義務化されました。 具体的には熱中症を生ずる恐れのある作業を行う際に、その恐れがある作業者を見つけたり、速…

弊社が紹介差し上げたフィリピン国籍の特定技能人材が、弊社のお客様企業へ入社されました。 この従業員は、神奈川県の企業様にて技能実習を修了された方です。…

お客様が抱える人材に関する課題に対し、最良の解決策をご提案するためには、各分野の専門機関との緊密な連携が不可欠です。 こうした考えのもと、先日、埼玉県…

今回は、北は天童市から南は米沢市に至るまで、既に外国人材が活躍されている企業様と、これから受け入れをご検討中の企業様、それぞれのお客様のもとへお伺いし…

は山形県の受け入れ企業様を訪問し、特定技能人材の皆様との面談を実施いたしました。 今回の訪問では、まず従業員の皆様が暮らす寮へお伺いし、一人ひとりとの…

既に外国人材が活躍されている企業様と、これから受け入れをご検討中の企業様、それぞれの立場のお客様とお話をさせていただきました。現場で感じておられる手応…

埼玉県及び茨城県の受け入れ企業様を訪問し、弊社スタッフの立ち会いのもと、特定技能人材の皆様との定期面談を実施いたしました。面談の場では、企業のご担当者…

茨城県内の受け入れ企業様を訪問し、特定技能人材の皆様との定期面談を実施いたしました。面談では、まず企業のご担当者様より、現在の生産状況や今後の業務スケ…

先日、東京都内にて空港グランドハンドリング事業を展開されている企業様を訪問し、人財戦略会議を実施いたしました。会議では、今後の重要なテーマである「特定…

弊社では、外国人材の皆様が日本で安心して就労・生活できるよう、多岐にわたるサポートを提供しております。特に、予期せぬ体調不良や事故など、緊急時の迅速な…

この度、山形県のお客様企業より、追加の日本語教育支援のご依頼をいただきました。これは、弊社の主要事業の一つである「教育事業」の分野において、過去に提供…