2025-07-04 / 最終更新日時 : 2025-07-04 Iwamoto-Corp トピックス 熱中症対策リーフレットが公開されています 2025年6月1日から、職場での熱中症対策が義務化されました。 具体的には熱中症を生ずる恐れのある作業を行う際に、その恐れがある作業者を見つけたり、速やかに対策を行う体制などを整えることが求められています。 違反した場合 […]
2025-07-01 / 最終更新日時 : 2025-08-18 Iwamoto-Corp トピックス 特定技能フィリピン人を紹介しました 弊社が紹介差し上げたフィリピン国籍の特定技能人材が、弊社のお客様企業へ入社されました。 この従業員は、神奈川県の企業様にて技能実習を修了された方です。技能実習は、日本で培った技術を母国へ持ち帰ることを目的とした制度ですが […]
2025-06-26 / 最終更新日時 : 2025-08-18 Iwamoto-Corp トピックス 埼玉県の監理団体との連携強化を図りました お客様が抱える人材に関する課題に対し、最良の解決策をご提案するためには、各分野の専門機関との緊密な連携が不可欠です。 こうした考えのもと、先日、埼玉県内の監理団体を訪問いたしました。 企業様が現場で求めるコミュニケーショ […]
2025-06-26 / 最終更新日時 : 2025-08-18 Iwamoto-Corp トピックス 山形県の企業様を訪問しました 今回は、北は天童市から南は米沢市に至るまで、既に外国人材が活躍されている企業様と、これから受け入れをご検討中の企業様、それぞれのお客様のもとへお伺いしました。各地域の産業や事業内容によって異なる課題や、将来の展望について […]
2025-06-25 / 最終更新日時 : 2025-08-19 Iwamoto-Corp トピックス 山形県の企業様で定期面談を実施しました は山形県の受け入れ企業様を訪問し、特定技能人材の皆様との面談を実施いたしました。 今回の訪問では、まず従業員の皆様が暮らす寮へお伺いし、一人ひとりとの個別面談を行いました。これは寮の清掃状況や住環境の確認も兼ねています。 […]
2025-06-13 / 最終更新日時 : 2025-08-18 Iwamoto-Corp トピックス 埼玉県の企業様を訪問しました 既に外国人材が活躍されている企業様と、これから受け入れをご検討中の企業様、それぞれの立場のお客様とお話をさせていただきました。現場で感じておられる手応えや日々の課題、また受け入れ前の期待とご不安など、多岐にわたる貴重なご […]
2025-06-12 / 最終更新日時 : 2025-08-18 Iwamoto-Corp トピックス 埼玉県の企業様で定期面談を実施しました。 埼玉県及び茨城県の受け入れ企業様を訪問し、弊社スタッフの立ち会いのもと、特定技能人材の皆様との定期面談を実施いたしました。面談の場では、企業のご担当者様より、現在の生産状況や今後の業務スケジュール、さらにはそれに伴う残業 […]
2025-06-11 / 最終更新日時 : 2025-08-18 Iwamoto-Corp トピックス 茨城県の企業様で定期面談を実施しました 茨城県内の受け入れ企業様を訪問し、特定技能人材の皆様との定期面談を実施いたしました。面談では、まず企業のご担当者様より、現在の生産状況や今後の業務スケジュールについて詳細な説明がありました。続けて、人事評価制度や、それに […]
2025-06-10 / 最終更新日時 : 2025-08-18 Iwamoto-Corp トピックス 東京都の企業様と人財戦略会議を実施しました。 先日、東京都内にて空港グランドハンドリング事業を展開されている企業様を訪問し、人財戦略会議を実施いたしました。会議では、今後の重要なテーマである「特定技能２号」への移行に向けた具体的な取り組みや、将来を見据えた安定的な人 […]
2025-05-24 / 最終更新日時 : 2025-08-18 Iwamoto-Corp トピックス 特定技能外国人の緊急搬送を支援しました 弊社では、外国人材の皆様が日本で安心して就労・生活できるよう、多岐にわたるサポートを提供しております。特に、予期せぬ体調不良や事故など、緊急時の迅速な対応は最も重要な責務の一つと考えております。 先日、茨城県内の受け入れ […]
2025-05-22 / 最終更新日時 : 2025-05-28 Iwamoto-Corp トピックス 山形県企業様から追加日本語教育支援のご依頼賜りました この度、山形県のお客様企業より、追加の日本語教育支援のご依頼をいただきました。これは、弊社の主要事業の一つである「教育事業」の分野において、過去に提供差し上げていた日本語模試の内容を評価頂いたため追加のご依頼を頂いたとこ […]
2025-05-21 / 最終更新日時 : 2025-05-28 Iwamoto-Corp トピックス 山形県企業様にて日本語能力検定模試の実施を支援しました 先日、山形県のお客様企業において、日本語能力検定（JLPT）N4レベルを想定した模擬試験が実施されました。この模試には、弊社が独自に作成した問題を提供させていただきました。 お客様企業の業務時間を考慮し、試験は2日間に分 […]
2025-05-13 / 最終更新日時 : 2025-05-28 Iwamoto-Corp トピックス 茨城県社宅での寮清掃最終確認と廃棄物処理指導 先日大掃除をおこなった茨城県のお客様企業が管理する社宅にて、実施した大掃除後の最終確認と、当日片付け切れなかった粗大ゴミ等の処分を行いました。 外国人材の皆様が日本での生活期間が長くなるにつれて、持ち物が増加し、それに伴 […]
2025-05-10 / 最終更新日時 : 2025-05-28 Iwamoto-Corp トピックス お客様社宅大掃除とゴミ分別指導を実施いたしました 弊社紹介の特定技能外国人も多数在籍している茨城県のお客様企業の社宅にて、入居している特定技能外国人の皆様と合同で大掃除を実施いたしました。 自治体によってゴミの分別ルールが異なるため、「事前ガイダンス」や「オリエンテーシ […]
2025-05-08 / 最終更新日時 : 2025-05-28 Iwamoto-Corp トピックス 千葉県企業様案件における一次面接を実施しました 先日、千葉県の企業様からのご依頼を受け、弊社にて一次面接を実施いたしました。 今回の募集は、「技術・人文知識・国際業務」の在留資格をお持ちの方を対象としたものです。多くの方々からご応募・お問い合わせをいただき、誠にありが […]
2025-04-26 / 最終更新日時 : 2025-05-28 Iwamoto-Corp トピックス 山形県の企業様から日本語教育支援のご依頼を受けました 山形県のお客様企業より日本語教育支援のご依頼を承りました。 これは、弊社の主要事業の一つである「教育事業」にご関心頂き、所属されている特定技能外国人のキャリアアップとの関わりを踏まえたご依頼です。 ご依頼内容は、お客様企 […]
2025-04-25 / 最終更新日時 : 2025-05-28 Iwamoto-Corp トピックス 滋賀県の企業様で定期面談を実施しました 今回の面談は、お客様企業との間で、就労上の問題や課題について深く意見を交換する貴重な機会となりました。そのような中、特定技能で働く外国人材の皆様が高い評価を受けていることを伺い、支援機関として大変喜ばしく感じております。 […]
2025-04-24 / 最終更新日時 : 2025-05-28 Iwamoto-Corp トピックス 滋賀県の企業様で定期面談を実施しました 今回の訪問は、5月の連休を控えたお客様企業からのご要望を受け、実現したものです。お客様企業には、派遣社員の方を含め、多くの外国人材が在籍されており、様々な国籍の方が互いに連携を取りながら業務に従事されております。 面談で […]
2025-04-23 / 最終更新日時 : 2025-05-28 Iwamoto-Corp トピックス 兵庫県の企業様へ特定技能人財が入社しました この度、兵庫県にございます飲食料品製造業の企業様へ、特定技能人財の入社を支援いたしました。 今回ご入社された特定技能人財は、以前より日本に在留されていた留学生の方です。日本語能力試験（JLPT）N2に合格されており、留学 […]
2025-04-15 / 最終更新日時 : 2025-05-28 Iwamoto-Corp トピックス 千葉県の企業様案件で弊社一次面接を実施しました 先日、千葉県に拠点を置く企業様の採用案件につきまして、弊社にて一次面接を実施いたしました。本案件は、「技術・人文知識・国際業務」の在留資格に該当する人材を募集するものです。この在留資格は、専門的な知識や技術を要する業務、 […]
