茨城県で定期面談を実施しました

茨城県内のクライアント企業様を訪問し、就労中の外国人材の方々を対象とした定期面談を実施いたしました。登録支援機関には、特定技能外国人に対して3ヶ月に1回以上の定期的な面談を行うことが義務付けられており、弊社ではこの機会を通じて労働環境や生活状況の確認を行っております。

今回の面談では、年末年始を迎えるにあたっての季節的な諸注意を重点的にお伝えしました。具体的には、気温低下に伴う体調管理の重要性や、路面凍結による転倒事故への警戒、火の取り扱いに関する注意喚起などです。あわせて、年末年始の休暇スケジュールや会社からの伝達事項を共有し、休暇中の緊急連絡体制についても再確認を行いました。

対象となった現場では、長期間就労しているベテランのスタッフから配属されたばかりの新人まで、また国籍も多岐にわたる多様な人材が活躍しています。背景の異なるメンバー構成ではありますが、現場の皆様が高い安全意識を持って業務に取り組んでいるおかげで、現時点で大きなトラブルや怪我等もなく、平穏に業務が遂行されていることを確認いたしました。

外国人材の方々が心身ともに健康で、安心して新年を迎えられるよう環境を整えることは、安定した雇用の維持に不可欠です。弊社としましても、皆様が長期にわたり活躍できるよう、引き続き法令に則った適切な支援と、きめ細やかなサポートを継続してまいります。