特定技能人財の一次面接を実施しました。

埼玉県の企業様からの特定技能人財募集案件に際し、候補者との一次面接を行いました。

今回の募集では、国内から多数のエントリーおよびお問い合わせを頂戴しております。弊社では、企業様と求職者の方双方にとって、ミスマッチを防ぎ、無駄な時間を費やすことのないよう、事前に弊社スタッフによる一次面接を実施しております。

これは、求職者の方のスキルや経験だけでなく、キャリアプランや価値観などを詳細に把握し、企業様のニーズとの適合性を慎重に判断するためのものです。また、入管法で定められた「特定技能」の在留資格は、特定の産業分野における人手不足を解消するために設けられたものです。この在留資格は、特定産業分野において即戦力となる外国人材を受け入れるための制度で、対象となる分野や要件が細かく定められています。弊社では、これらの要件についても、求職者の方に丁寧に説明し、理解を深めていただくよう努めております。

一次面接の結果を踏まえ、より詳細な情報提供や、その後の選考プロセスについても、引き続きサポートさせていただきます。弊社は、専門的な知識と経験に基づき、企業様と求職者の方との最適なマッチングを実現できるよう、尽力してまいります。