滋賀県の企業様で特定技能ベトナム人財の1次面接を実施しました。

滋賀県に拠点を置く製造業の企業様よりご依頼をいただき、ベトナム国籍の特定技能人財を対象とした一次面接を実施いたしました。今回の募集に際しましては、全国各地より多数の候補者から応募があり、ありがとうございました。

面接では、製造現場における適性や、日本での長期就労意欲などを中心に確認を行いました。特定技能制度とは、国内の人手不足が深刻な産業分野において、一定の専門性・技能を有し即戦力となる外国人を受け入れるための在留資格です。弊社では、候補者の技能レベルや日本語能力の確認に加え、企業様の社風や現場環境とのマッチングを重視した選考プロセスを進めております。

現在、ベトナム人財を取り巻く市場環境は大きく変化しており、採用活動の難易度は以前と比較して高まっていると認識しております。人財獲得競争の激化や、そもそも彼ら自身の境遇の複雑化など様々な要因がありますが、このような状況下において確実な人財確保を行うためには、市場動向の正確な把握と柔軟な対応が不可欠です。

弊社は、こうした市場の変動を常に注視しつつ、「お客様ファースト」の理念のもと、企業様にとって最適な人財をご紹介できるよう尽力しております。今後も変化する情勢に対応し、法令を遵守した適正な手続きと質の高いマッチングサービスの提供を通じて、企業様の事業発展に貢献してまいる所存です。