滋賀県の企業様で定期面談を実施しました

滋賀県内の企業様にて就労されている特定技能外国人の方々を対象に、法令に基づく定期面談を実施いたしました。登録支援機関には、特定技能外国人に対して3ヶ月に1回以上の頻度で面談を行い、生活状況や就労状況を確認することが義務付けられております。今回は年末を迎えるタイミングであったため、冬季の生活上の注意点や、年末年始のスケジュールに関する企業様からの伝達事項の共有も併せて行いました。

今回の面談において特筆すべき点は、特定技能外国人のスタッフから、日々の業務に関する積極的な意見や要望が寄せられたことです。単なる個人的な不満ではなく、「この作業手順を見直せばより効率的になるのではないか」といった、業務改善や生産性向上を見据えた建設的な提案が含まれておりました。

こうした主体的な発言に対し、受入企業様からも「現場をよく見ている」「意欲的に業務に取り組んでいる証拠である」と大変好意的な反応を頂きました。外国人材が単なる労働力としてではなく、組織の一員として業務に参画し、企業様と双方向のコミュニケーションが取れていることは、長期的な定着と活躍において極めて重要な成果です。

弊社といたしましても、支援する人材が現場で信頼を得て、生き生きと活躍している様子を確認できたことを大変嬉しく思います。今後も、定期面談を通じて法令遵守や生活支援を行うだけでなく、企業様と外国人材の間の円滑な意思疎通を促進する「橋渡し役」として、双方の発展に最大限協力してまいる所存です。