大阪府の企業様と人財戦略会議を実施しました

先日、弊社は大阪府内にて製造業を営む企業様を訪問し、今後の人財戦略に関する会議を実施いたしました。今回の会議では、外国人材の受け入れ拡大と、より安定した事業運営体制の構築という、企業様が直面する重要な課題について協議を行いました。

会議における中心的な議題の一つが、在留資格「特定技能２号」への移行に関する手続きです。特定技能２号は、熟練した技能を持つ外国人材が長期的に日本で活躍するための在留資格であり、特定技能1号の上位にあたります。弊社からは、現行の特定技能１号から２号へ移行する際の具体的な要件や申請手続きの流れ、留意点など、専門的な知見に基づいた情報を提供させていただきました。

また、将来を見据えた安定的な人財の確保と定着についても、深く意見を交わしました。単に人材を採用するだけでなく、外国人材が能力を最大限に発揮し、長期にわたって企業に貢献できるような職場環境の整備や、円滑なコミュニケーションを促進するための支援体制の重要性について確認し、具体的な方策を共に検討いたしました。

企業様の生産状況や受注状況を共有して頂き、来年度の人員計画についても協議させて頂きました。各地工場毎の人員計画もご相談頂きました。

弊社はこれからも、一社一社の企業様が抱える個別の課題に真摯に向き合い、事業計画に沿った最適な人財戦略をご提案してまいります。法改正などの最新情報を的確に捉え、企業様と共に持続的な成長を目指すパートナーとして、より一層の努力を続けていく所存です。