埼玉県熊谷市の企業様において、特定技能インドネシア人財の転職および入社支援を実施いたしました。
近年、国内の労働市場においてインドネシア人財への注目が非常に高まっています。その背景には、他国と比較しても日本語の習得度が高く、高いコミュニケーション能力を備えているという評価が定着しつつあることが挙げられます。今回入社した人財も、すでに国内での実務経験を有しており、即戦力としての活躍が期待されています。
特定技能制度では、同一の業務区分内であれば転職が認められており、技能を磨いた外国人財がより自身の適性に合った職場を求める動きが活発化しています。弊社は、入管法に基づく在留資格変更の手続きや、新しい生活拠点での円滑な立ち上がりをサポートするため、受入企業様と密に連携しながら調整を行いました。
企業様にとっては、言語の壁が比較的低い人財を確保できることは、教育コストの低減や現場での安全確保の観点からも大きなメリットとなります。しばらくはインドネシアへの注目度は高い状態が続きそうです。