埼玉県の企業様で定期面談を実施しました。

埼玉県及び茨城県の受け入れ企業様を訪問し、弊社スタッフの立ち会いのもと、特定技能人材の皆様との定期面談を実施いたしました。面談の場では、企業のご担当者様より、現在の生産状況や今後の業務スケジュール、さらにはそれに伴う残業時間の推移計画など、具体的な見通しについて説明がありました。

続けて、人事評価制度やそれに基づいた賞与に関する説明が行われ、特定技能人材の皆様は、自身の働きがいや生活に関わる重要な情報に、真剣な表情で耳を傾けていました。

残業の見通しや評価といった事柄が事前に共有されることは、就労者の皆様が安心して業務に集中し、将来の計画を立てる上で非常に重要です。