千葉県の宿泊業の企業様を訪問いたしました

千葉県内で宿泊業を展開されている企業様を訪問し、外国人材の活用に関する意見交換をさせていただきました。

現在の宿泊業界の市場動向についてお話を伺いました。訪日外国人観光客の増加などを背景に需要が回復基調にある一方で、業界全体としての人材不足が深刻な課題となっている現状を共有いただきました。

外国人材の活用は、人材不足を補うための有効な手段の一つですが、業種特有の課題も存在します。例えば、在留資格の種類によって従事できる業務範囲が異なることや、受け入れ体制の整備、採用後のキャリアマネジメントなど、検討すべき点は多岐にわたります。また、これらの一般的な課題に加え、企業様ごとの独自の状況や方針も考慮する必要があります。

弊社では、お客様が抱える一つひとつの課題に真摯に向き合い、対話を重ねることを重視しております。画一的なご提案ではなく、各企業様の状況や将来の展望を深く理解した上で、法令を遵守した、最も効果的と思われる人材活用の方法を一緒に考え、ご提案させていただきます。