インドネシア人財の最終面接を実施しました

埼玉県内の企業様における新規人材募集に伴い、インドネシア国籍の方々を対象とした採用面接をオンラインで実施いたしました。今回は、事前に弊社が行った一次選考を通過した数名の候補者が、最終面接へと進みました。

本面接には、採用後に実際に候補者が配属される予定の現場より、所属長様にもご同席いただきました。面接の場では、候補者の経歴や日本語能力の確認に加え、現場責任者様と候補者による直接の質疑応答が行われました。実際の業務内容や職場の雰囲気について具体的なやり取りを行うことで、書面だけでは判断できない人柄や適性を相互に確認いたしました。

現場を熟知している所属長様が選考に関与することは、採用後のミスマッチを未然に防ぐために非常に有効です。また、候補者にとっても、入社後の働くイメージをより明確に持つことができるため、定着率の向上にも少なからず寄与します。特にインドネシア人材は、その穏やかで明るい国民性から、近年多くの企業様より問い合わせをいただいております。